Подбор требуемого персонала, организация обучение персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседования, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда. 1.Уровень профессиональной подготовки специалиста должен соответствовать размеру предложенной ему мотивации. 2.Приоритетом является умение работать в одной связке и на благо команды. 3...