Специалист службы управления персоналом в Волгограде

11 2013 - 10 2015

Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом

Филиал "Волгоградский" АО "Славянка"

3.1. Основная деятельность: 3.1.1. Подготовка проектов штатных расписаний и обоснований к ним. 3.1.2. Разработка положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций для работников.  3.1.3. Расчёт трудоемкости и требуемой (оптимальной) численности по подразделениям в разрезе профессий и должностей.  3.1.4. Разработка и внедрение обоснованных норм трудовых затрат в эксплуатационных и обеспечивающих подразделениях. 3.1.5. Контроль за своевременным утверждением графиков сменности, доведением их до работников под роспись, соблюдением установления подмены. Контроль за ведением учета сверхурочных часов, времени работы в выходные и праздничные дни, переработки суммировано по году и кварталу.  3.1.6. Составление графиков отпусков с учетом непрерывности производственного процесса, требований ТК РФ и иных нормативных актов. 3.1.7. Проверка и передача в отдел бухгалтерского и налогового учета табелей учета рабочего времени подразделений филиала в сроки, установленные в филиале. Своевременная подготовка и передача в отдел бухгалтерского и налогового учета приказов, связанных с оплатой труда.  3.1.8. Подготовка списков работников филиала для расчета премиального фонда в соответствии с действующим Положением по оплате труда. Издание приказов о премировании работников филиала. 3.1.9. Подготовка справок и отчетов по филиалу в части организации труда, участие в составлении формы П-4. 3.1.10. Расчет среднесписочной численности работников филиала. 3.1.11. Обеспечение правильности применения действующих систем оплаты труда в филиале.  3.1.12. Обеспечение соблюдения в филиале требований трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации труда.
Большой опыт в разрабатывании премиальных положений, положений по оплате труда, составлении штатных расписаний, должностных и рабочих инструкций, отчетности (экономической и статистической) показателей по труду и заработной плате, планов ФОТ и ФЗП. Уверенный пользователь офисных программ (Excel. Word). интернета и информационно-правовых систем "Гарант" и "Консультант Плюс", производственных программ " 1С Предприятие, 7.7" и " 1С Предприятие, 8.2" ЗУП.Отлично знаю трудовое законодательство и имею опыт кадрового делопроизводства, организации и контроля ведения кадрового учета.Имею опыт организации и контроля процесса поиска и отбора персонала.

06 2012 - 11 2013

Заместитель начальника отдела труда и заработной платы

ОАО "Волгоградский керамический завод"

Руководила работниками отдела, осуществляла методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством; обеспечиваю организацию процессов труда и управления на предприятии; Разрабатывала проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений‚ планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Организовывала работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Обеспечивала  контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, а также контроль за расходованием средств на социальные выплаты. Осуществляла совместно с подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения. Обеспечивала контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства. Обеспечивала ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Готовила предложения по регулированию численности работников. Рассчитывала фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Разрабатывала положения о премировании рабочих и служащих. Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления‚ схемами должностных окладов‚ фондами заработной платы и действующими нормативами. Осуществляла контроль за соблюдением режимов труда и отдыха‚ трудового законодательства. Организовывала проведение работы по формированию‚ ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате‚ численности работников‚ вносила изменения в справочную и нормативную информацию‚ используемую при обработке данных.

06 2010 - 06 2012

Начальник отдела труда и заработной платы. Старший экономист ПЭО.

ООО "ФАНГ"

Начальник отдела труда и заработной платы  Руководила работниками отдела, осуществляла методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством; обеспечиваю организацию процессов труда и управления на предприятии; организовывала работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру; руководила проведением работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; формировала фонды оплаты труда структурных подразделений; обеспечивала контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, а также контроль за расходованием средств на социальные выплаты; осуществляла совместно с подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения; контролировала соблюдение на предприятии трудового законодательства; обеспечивала ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности; осуществляла подготовку предложений по регулированию численности работников.
Старший экономист ПЭО  Осуществляла работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности. Подготавливала исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия. Выполняла расчеты и обоснования к ним, доводила плановые показатели до производственных подразделений предприятия. Вносила в соответствующие разделы плана изменения. Принимала участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывала технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции. Составляла сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывала проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги). Осуществляла комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений Контролировала правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях Вела учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям. Подготавливала периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняла работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносила изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

06 2007 - 06 2010

Экономист отдела труда и заработной платы

ООО "АОРО"

Осуществляла работу по совершенствованию организации труда‚ форм и систем заработной платы‚ материального и морального стимулирования. Разрабатывала проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений‚ планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывала фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. Разрабатывала положения о премировании рабочих и служащих. Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления‚ схемами должностных окладов‚ фондами заработной платы и действующими нормативами. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляла контроль за соблюдением штатной дисциплины‚ расходованием фонда заработной платы‚ за правильностью установления наименований профессий и должностей‚ применения тарифных ставок и расценок‚ должностных окладов‚ доплат‚ надбавок и коэффициентов к заработной плате‚ за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. Осуществляла контроль за соблюдением режимов труда и отдыха‚ трудового законодательства. Вела учет показателей по труду и заработной плате‚ анализировала их и составляла установленную отчетность. Выполняла работы по формированию‚ ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате‚ численности работников‚ вносила изменения в справочную и нормативную информацию‚ используемую при обработке данных.

Волгоградский кооперативный институт

Экономист-менеджер, "Экономика и управление на предприятии (в торговле и общественном питании)

Экономика

Волгоградский техникум газовой и нефтяной промышленности

Техник-электромеханик, Эксплуатация автоматических и телемеханических устройств в газовой и нефтяной промышленности

Эксплуатация автоматических и телемеханических устройств в газовой и нефтяной промышленности