a
b
c
d
Начальник отдела в Волгограде
Должность:
Начальник отдела
Желаемая зарплата:
от 50000 руб.
Город:
Волгоград
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
10.06.2017
О соискателе
ФИО:
Худяков Александр Александрович
Образование:
Высшее
Возраст:
49 лет
Пол:
Мужской
Профессиональные навыки
Иная информация: Чемпион города, области, России по шахматам.
Опыт работы
Работодатель:
ЦДК
Должностные обязанности и достижения:
> 3 000 работников, 19 городовАнтикризисное управление (Москва)Start UP (Воронеж)
- руководством отделом подбора и адаптации персонала
- руководство отделом кадров
Бюджетирование:- ФОТ, HR проектов;- план-факторный анализ.
- руководством отделом подбора и адаптации персонала
- руководство отделом кадров
Бюджетирование:- ФОТ, HR проектов;- план-факторный анализ.
Работодатель:
РН-Информ
Должностные обязанности и достижения:
> 1 000 сотрудников, 8 городовСлияние с ТНК-BP- разработка документов (положений, регламентов, должностных инструкций, процедур);- администрирование ДМС, НПО, социальные программы.
Период работы:
12 1999 - 03 2014
Должность:
Экономист
Работодатель:
Ростелеком
Должностные обязанности и достижения:
> 7 000 работников, 10 городов
- оптимизация численности > 1 000 работников- руководство отделом ТиЗ (6 человек)
Регламентация деятельности:- формирование графиков учёта рабочего времени;- нормирование труда;- автоматизация HR процессов;
Управление штатным расписанием и штатной расстановкой (штатным замещением) персонала:- формирование, внесение изменений, подготовка приказов по внесению изменений;- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины.
Мотивация персонала:- анализ рынка труда;- обучение, оценка, подготовка и проведение тренингов;- разработка систем KPI и нематериальной мотивации;- анализ действующей системы премирования, расчет премий и бонусов;- проведение оценочных процедур;- ДМС, НПО, социальные программы.
Внедрение Oracle, KPI, Hay.
- оптимизация численности > 1 000 работников- руководство отделом ТиЗ (6 человек)
Регламентация деятельности:- формирование графиков учёта рабочего времени;- нормирование труда;- автоматизация HR процессов;
Управление штатным расписанием и штатной расстановкой (штатным замещением) персонала:- формирование, внесение изменений, подготовка приказов по внесению изменений;- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины.
Мотивация персонала:- анализ рынка труда;- обучение, оценка, подготовка и проведение тренингов;- разработка систем KPI и нематериальной мотивации;- анализ действующей системы премирования, расчет премий и бонусов;- проведение оценочных процедур;- ДМС, НПО, социальные программы.
Внедрение Oracle, KPI, Hay.
Период работы:
06 1996 - 11 1999
Должность:
Тренер-преподаватель по шахматам
Работодатель:
ДЮСШ № 15
Должностные обязанности и достижения:
Обучение игре в шахматы.
Образование
Название учебного заведения:
«Волгоградский государственный социально-педагогический университет»
Уровень образования:
Менеджер, Менеджер
Факультет:
Менеджмент организации